Sessiz İstifa Nasıl Önlenir?
Sessiz istifa nasıl önlenir sorusuna erkenden yanıt aramak, sessiz istifa ihtimaline karşı insan kaynakları yönetimine uzun vadede nasıl bir yarar sağlar?
HRPeak Online Assessment Center araçları ile tüm işe alım ve değerlendirme süreçlerini uçtan uca dijitalleştirebilir, birden çok aracı bir arada sunan sistem sayesinde daha fazla adayı daha kısa sürede ve objektif şekilde değerlendirebilir ve tüm insan kaynakları süreçlerinizde zaman ve maliyet tasarrufu sağlayabilirsiniz.
HRPeak Virtual Assessment Center uygulamaları ile işe alım ve değerlendirme süreçlerinizi daha hızlı, pratik, kolay erişilebilir ve düşük maliyetli hale getirebilirsiniz. Online Role Play, Online Case Study, Online Presentation, Online Project uygulamaları ile adaylarınızın çeşitli yetkinliklerini değerlendirebilir, onlara Virtual Assessment uygulamalarıyla kapsamlı ve benzersiz bir değerlendirme süreci sunabilirsiniz.
HRPeak’in yapay zekâ destekli değerlendirme araçları, işe alım ve gelişim süreçlerinde hız, objektiflik ve derin analiz sunarak İK profesyonellerine stratejik avantaj sağlar. AI English Speaking aracı, adayların İngilizce konuşma becerilerini dil bilgisi, kelime bilgisi, akıcılık ve tutarlılık boyutlarında değerlendirir; CEFR standartlarına göre otomatik raporlar üretir ve ses kayıtlarını analiz ederek güçlü yönleri, gelişim alanlarını ve kelime istatistiklerini detaylı şekilde sunar. AI destekli Video Mülakat çözümü ise adayların video yanıtlarını yapay zekâ ile analiz ederek detay, tutarlılık, örnekleme ve analitik yaklaşım gibi kriterlerde puanlama yapar; böylece saatler süren mülakat izlemeleri saniyelere inerken, önyargısız ve tutarlı değerlendirme sağlanır. Kişilik Envanteri-PiT AI Özeti ise kişilik envanteri sonuçlarını birkaç saniye içinde sade, anlaşılır ve karar destek odaklı bir özetle sunar; adayların kişilik faktörleri, değer profili, potansiyel yetkinlikleri ve gelişim alanları tek ekranda görüntülenir. HRPeak yapay zekâ destekli değerlendirme araçları ile süreçlerinizi son teknolojiler ile yürütebilirsiniz.
HRPeak Başvuru Yönetim Modülü ile işe alım süreçlerinizi kullanıcı dostu ekranlarla daha fonksiyonel hale getirebilirsiniz. Modül dahilindeki Başvuru Robotu ile adaylarınızı otomatik şekilde değerlendirebilir, değerlendirme merkezine tam entegrasyonu sayesinde uçtan uca bir işe alım deneyimi yaşayabilirsiniz. HRPeak Başvuru Yönetim Modülünün gelişmiş güvenlik önlemleri ve benzersiz GDPR+ özelliği ile işe alım süreçlerinizi güvenle dijitalleştirebilirsiniz.
HRPeak Gamification uygulamaları ile günümüz aday yelpazesinde geniş yere sahip olan Z kuşağının süreçlere daha hızlı şekilde adapte olmasını sağlayabilir, onlara oyun dünyasının renkli tasarımlarını ve yarışma ortamının avantajlarını sunarak keyifli bir aday deneyimi yaşatabilirsiniz. Oyunlaştırılmış Genel Yetenek ve Oyunlaştırılmış Genel Kültür modüllerine sahip HRPeak, oyunlaştırma ile insan kaynakları süreçlerini birleştirecek birçok uygulamayı üretmeye devam ediyor.
700'den fazla şirket, işe alım ve değerlendirme süreçlerinde HRPeak teknolojilerini kullanıyor.
Sessiz istifa nasıl önlenir sorusuna erkenden yanıt aramak, sessiz istifa ihtimaline karşı insan kaynakları yönetimine uzun vadede nasıl bir yarar sağlar?
Online kişilik envanteri, akıllı video mülakat ve online bilişim testi gibi araçlardan oluşan online assessment sistemleri işe alımı nasıl kolaylaştırdı?
Nitelikli çalışanlar arasında yaygınlaşmaya başladığı düşünülen sessiz istifa yeniliğe açık bir şirket yapısı oluşturmak adına bir fırsat olabilir mi?
Dijital İK’ya Dair Her Şey.
İşe Alımın Değişen Kurallarını Keşfetmeye Hazır mısın?